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薪资福利经理

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地点：英国薪资：薪资未公开日期：2026-04-15

岗位摘要

管理月度薪资流程，确保英国员工按时准确支付薪资，审核检查并批准薪资数据，最终签署所有行政输入；确保严格遵守英国薪资法规，包括PAYE、国家保险、实时信息(RTI)申报、自动参保养老金法规等，及时了解立法变化并实施必要调整

岗位职责

管理月度薪资流程，确保英国员工按时准确支付薪资，审核检查并批准薪资数据，最终签署所有行政输入
确保严格遵守英国薪资法规，包括PAYE、国家保险、实时信息(RTI)申报、自动参保养老金法规等，及时了解立法变化并实施必要调整
领导年度税务关键活动，包括P60和P11D的制作分发，准备并提交准确的性别薪酬差距报告及其他法定报告要求
管理与外部供应商（SD Worx、苏格兰Widows、Lockton等）的关系，确保最佳服务水平、数据安全和高效流程执行，监督年度福利续期工作
管理和发展薪资福利专员团队，推动持续改进，与内部各方及更广泛的WPP网络建立强有力的协作关系

任职要求

拥有薪资和福利管理方面的丰富经验，熟悉英国薪资法规和合规要求
具备团队管理和人员发展能力，能够指导和培养下属
具备与多方利益相关者有效协作的能力，包括内部团队和外部供应商
具有强烈的数据准确性和细节关注意识，以及在压力下按时完成工作的能力
良好的沟通能力，能够清晰解释复杂的薪资和福利政策