人才策略运营专家
岗位摘要
负责背调等人才引进规则落地，识别流程问题并跟进推动闭环解决方案；审核合规报告，建立完善后续管理机制，有效识别并化解雇佣风险；管理供应商并建立质检考核机制，优化服务质量、交付效率及AI应用
岗位职责
- 负责背调等人才引进规则落地，识别流程问题并跟进推动闭环解决方案
- 审核合规报告，建立完善后续管理机制，有效识别并化解雇佣风险
- 管理供应商并建立质检考核机制，优化服务质量、交付效率及AI应用
- 优化运营流程与机制迭代升级，推动人才引进相关的多项核心业务工作
任职要求
- 具备体系化思维与清晰逻辑，能运用数据有效分析并说明业务问题
- 关注细节，具备主动发现、分析及持续推动解决问题的意愿与能力
- 具备优秀的沟通协调与统筹能力，目标感强，能高效推动项目实施
- 经验不限，能以英语作为工作语言者优先，对AI工具有探索兴趣者优先
工作地址
北京海淀区大钟寺广场1号楼6F