【HD】经营企划本部／干部候选成员（东京）
岗位摘要
主导集团中期战略的制定与执行，包括新事业开拓、全球化布局及M&A等非连续性增长战略；制定事业改革计划与经营计划，将战略分解为可量化的KPI并推动落地实施；作为经营层的决策支持，与多方利益相关者高效沟通，推动组织变革与实际问题解决
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岗位职责
- 主导集团中期战略的制定与执行，包括新事业开拓、全球化布局及M&A等非连续性增长战略
- 制定事业改革计划与经营计划，将战略分解为可量化的KPI并推动落地实施
- 作为经营层的决策支持，与多方利益相关者高效沟通，推动组织变革与实际问题解决
任职要求
- 具备7-10年事业公司或咨询公司项目经理经验，有成长战略或业务改革项目实绩
- 具备商务水平的英语或韩语能力，可胜任会议沟通
- 拥有战略或改革项目主导经验者优先，熟悉营销与内容行业者更佳
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