人才业务合作伙伴（香港及台湾市场）
岗位摘要
担任香港和台湾业务领导者的可信顾问和战略合作伙伴，将人才与组织战略与业务目标对齐；主导战略人力资源规划，包括组织设计、人员编制规划、人才投资和能力建设，确保与业务和财务目标一致；与业务领导和财务方协作管理人力资源相关财务规划，包括资源配置、生产力考量及人力成本优化
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岗位职责
- 担任香港和台湾业务领导者的可信顾问和战略合作伙伴，将人才与组织战略与业务目标对齐
- 主导战略人力资源规划，包括组织设计、人员编制规划、人才投资和能力建设，确保与业务和财务目标一致
- 与业务领导和财务方协作管理人力资源相关财务规划，包括资源配置、生产力考量及人力成本优化
- 提供组织效能、领导力发展、文化转型、员工参与及变革管理方面的思想领导力
- 在高度矩阵化组织中跨地区和全球利益相关者有效协作，通过影响力和合作推动成果达成
- 领导变革管理和组织发展项目，推动香港和台湾市场的组织转型与效能提升
任职要求
- 具备丰富的人力资源业务合作伙伴经验，拥有香港和台湾等区域市场知识
- 在变革管理和组织转型项目中有成功经验，能够推动复杂组织变革
- 具备商业思维和高度协作能力，适应快节奏、多元文化和矩阵化环境
- 能够影响各级利益相关者，无需直接职权即可推动共识和成果达成
- 优秀的战略思维和咨询能力，能够提供基于数据的人才和组织洞察
- 出色的中英文沟通能力，能够在跨文化环境中有效协作
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