管理总监（变革转型负责人）
岗位摘要
变革管理：制定并实施全面的变革管理策略、框架、沟通计划和度量体系，确保新流程和系统的顺利过渡，最大限度提高用户采用率；战略项目领导：主导端到端的变革管理项目，包括项目规划、执行、监控和交付，确保按时按质达成转型目标
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岗位职责
- 变革管理：制定并实施全面的变革管理策略、框架、沟通计划和度量体系，确保新流程和系统的顺利过渡，最大限度提高用户采用率
- 战略项目领导：主导端到端的变革管理项目，包括项目规划、执行、监控和交付，确保按时按质达成转型目标
- 跨部门协作：与跨职能团队、高级管理层及合作伙伴利益相关者紧密合作，推动一致的组织变革文化，协调各方资源和期望
- 效果优化：识别并推动营销流程优化机会，通过数据和技术手段提升组织运营效率和效能
任职要求
- 具备丰富的变革管理经验，成功领导过大型组织转型项目，熟悉变革管理方法论和最佳实践
- 8年以上营销或广告行业经验，具备管理多个项目或业务部门的能力，有汽车行业经验者优先
- 出色的战略思维和领导力，能够与高层客户建立信任关系，推动复杂组织变革
- 优秀的沟通和影响力技能，能够有效协调多方利益相关者，推动共识达成
- 具备数据分析能力，能够度量变革效果并持续优化转型方案
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