绩效团队总监
岗位摘要
与绩效部门负责人紧密合作，制定并推广整体绩效营销战略与方法论；负责多个大型或复杂客户的项目，制定团队整体战略与目标；管理团队并主导招聘工作，负责团队培训与发展，提升成员能力；主动寻找改进流程或引入新方法的机会，推动客户业务成功
岗位职责
- 与绩效部门负责人紧密合作，制定并推广整体绩效营销战略与方法论
- 负责多个大型或复杂客户的项目，制定团队整体战略与目标
- 管理团队并主导招聘工作，负责团队培训与发展，提升成员能力
- 主动寻找改进流程或引入新方法的机会，推动客户业务成功
- 管理并维护客户关系，作为客户问题的主要升级联系人
任职要求
- 具备绩效营销领域丰富的战略制定与团队管理经验
- 能够同时管理多个大型或复杂客户项目，具备出色的问题解决能力
- 拥有团队领导与人才培养经验，熟悉招聘与团队建设流程
- 具备优秀的客户关系管理能力，能作为客户问题的主要升级处理人
- 良好的中英文沟通能力，能适应上海办公地点全职工作