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薪资专员

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地点：马来西亚薪资：薪资未公开日期：2026-05-22

岗位摘要

负责亚太区指定市场的端到端薪资运算与处理，从薪资周期设置到付款文件提交，确保各环节准确及时执行；管理员工全生命周期变动，包括新入职、转岗、晋升及离职清算，处理薪资扣除项并确保符合各地法定合规要求

岗位职责

负责亚太区指定市场的端到端薪资运算与处理，从薪资周期设置到付款文件提交，确保各环节准确及时执行
管理员工全生命周期变动，包括新入职、转岗、晋升及离职清算，处理薪资扣除项并确保符合各地法定合规要求
作为薪资及税务相关咨询的主要联系人，通过HR答疑渠道为员工提供清晰、可靠、及时的支持与解答
维护薪资系统中的高标准数据准确性，包括福利、税务编码及员工档案记录，定期核查与校验
识别薪资流程中的风险缺口，及时预警并推动亚太区薪资流程的持续改进与内控优化

任职要求

本科及以上学历，人力资源、金融、会计或相关专业背景，扎实的专业基础为岗位核心能力提供支撑
具备3年以上亚太区薪资实操经验，共享服务环境或中国、台湾市场经验者优先，有大型企业薪资管理背景更佳
熟悉端到端薪资处理全流程及相关法规要求，了解马来西亚薪资流程者可作为额外优势
具备高度的细致度与数据敏感性，注重首次准确性，工作严谨认真，能够在时间压力下保持高质量输出
具备良好的系统学习能力与多市场协作意识，擅长跨部门沟通，能够高效处理周期性紧急任务