高级绩效经理

岗位职责

• 电通集团由 Dentsu Group Inc.（东京证交所代码：4324；ISIN: JP3551520004）领导，该公司成立于 2020 年 1 月 1 日，是一家纯控股公司，旗下包括两大运营网络：负责日本境内电通代理业务的 dentsu Japan network，以及总部位于伦敦的国际业务总部 dentsu international，负责日本以外的电通代理业务
• 电通集团在全球五大洲约 145 个国家和地区拥有强大的业务布局和 65,000 名专业人才，通过旗下五大领导品牌——Carat、dentsu X、iProspect、Dentsu Creative 和 Merkle——以及包括 Dentsu Inc. 在内的 Dentsu Japan Network 各公司，为客户提供以客户为中心的全方位整合传播、媒体和数字服务。Dentsu Inc. 是全球最大的单一品牌代理公司，拥有悠久的创新历史。集团还在全球范围内积极参与体育和娱乐内容的生产与营销
• 本岗位旨在领导和管理由付费搜索、付费社交、展示广告和程序化等媒体渠道组成的付费媒体绩效业务组合，负责策略与规划的执行、沟通以及客户 KPI 的达成；并确保遵守截止时间和最佳实践
• 高级绩效经理（Senior Performance Manager）的核心职责是在所有相关竞价媒体渠道/平台上规划和实施付费媒体活动，以实现客户的业务目标。这要求扎实的渠道知识，以及发现机会以推动新媒体举措和客户业务成果的能力
• 该岗位还包括对一支绩效专家团队的管理和监督
• 战略绩效营销
• 负责付费搜索、社交、程序化、展示广告的媒体规划和执行——能够构建、管理、优化和排查贯穿营销漏斗的各类活动
• 在付费搜索、付费社交、程序化和展示平台方面展现先进的绩效知识与专长，并与关键合作伙伴建立关系
• 与关键媒体供应商和合作伙伴建立并培养有效的工作关系，走在新功能和创新的前沿，确保我们交付一流的营销活动。包括识别潜在的 alpha/beta 测试
• 理解客户的业务和数字营销目标，并以此指导付费媒体策略和计划的制定
• 能够自如且自信地准确处理大规模数据集，为优化客户 KPI 提供有意义、可落地的洞察，并构建有依据的绩效预测
• 运用出色的沟通能力，与内外部利益相关者有效联络
• 领导绩效专家团队