人才管理经理
岗位摘要
支持制定人才管理战略，包括继任计划、高潜人才识别与职业发展路径设计；主导各级员工的学习与发展项目，设计并评估培训课程与能力提升计划；推动组织效能提升，参与文化建设、团队优化及变革管理相关举措
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岗位职责
- 支持制定人才管理战略，包括继任计划、高潜人才识别与职业发展路径设计
- 主导各级员工的学习与发展项目，设计并评估培训课程与能力提升计划
- 推动组织效能提升，参与文化建设、团队优化及变革管理相关举措
任职要求
- 具备人才管理、学习发展或组织发展相关领域工作经验
- 拥有培训项目设计、绩效管理及领导力发展实施经验
- 优秀的沟通协调能力，能跨团队推动人才发展举措落地
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