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爱德曼中国

员工体验交付高级分析师

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地点：马来西亚薪资：薪资未公开日期：2026-06-26

岗位摘要

负责员工入职与离职全流程管理，包括前后勤事务、文件管理、入职引导及试用期跟进；管理月度薪酬核算流程，验证Workday数据并与财务及薪酬供应商协作，确保发放准确；维护Workday系统中员工档案、合同数据及雇佣变更记录，保障数据准确与合规

岗位职责

负责员工入职与离职全流程管理，包括前后勤事务、文件管理、入职引导及试用期跟进
管理月度薪酬核算流程，验证Workday数据并与财务及薪酬供应商协作，确保发放准确
维护Workday系统中员工档案、合同数据及雇佣变更记录，保障数据准确与合规
统筹福利管理，协调外部供应商完成准确登记及顺畅对接
制作定期及临时人力资源报告与分析，提供可执行的洞察支持业务决策

任职要求

具备扎实的Workday人力资源系统操作经验及数据管理能力
拥有HR运营及员工全生命周期管理相关专业知识，熟悉当地劳动法规
具备出色的中英文沟通协调能力，能与多方供应商及业务方高效协作
具有持续改进思维，能识别AI赋能效率提升的机会并推动流程优化
注重细节，主动性强，能在快节奏动态环境中独立处理复杂事务