薪资专员
岗位摘要
为1500多名员工处理高容量薪资流程，确保薪酬发放的准确性和及时性；分析和审核薪资报告，提取工时并审计考勤表，确保工作时间得到正确支付；管理工资扣押、直接存款和其他薪资扣减项目，确保符合税务法规要求
登录后保留你的岗位线索
邮箱登录后可继续查看完整职责、任职要求和原岗位入口，并使用收藏与浏览记录沉淀适合自己的机会。
岗位职责
- 为1500多名员工处理高容量薪资流程，确保薪酬发放的准确性和及时性
- 分析和审核薪资报告，提取工时并审计考勤表，确保工作时间得到正确支付
- 管理工资扣押、直接存款和其他薪资扣减项目，确保符合税务法规要求
- 回应员工关于薪资的咨询，审核薪资数据并在结算前完成同行评审
- 与人力资源部门合作确保员工记录准确，研究并解决薪资差异问题
任职要求
- 5年以上薪资工作经验，具备多州薪资处理经验
- 熟悉税法法规，具备优秀的客户服务技能和细节导向的工作态度
- 熟练使用ADP EV6、Workday、Workforce、SAP等薪资管理系统
- 精通Microsoft Office套件（特别是Excel），具备强大的分析思维能力
- 了解联邦、州和地方薪资法规，具备优秀的书面和口头沟通能力
登录后查看完整岗位详情
使用邮箱验证码登录后，可查看完整职责、任职要求、原岗位入口，并继续使用收藏和浏览记录。列表摘要保持公开，完整详情用于保护数据质量和降低恶意抓取。