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人才高级总监

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地点：马来西亚薪资：薪资未公开日期：2026-02-05

岗位摘要

制定与业务目标对齐的人才战略，推动组织转型与人才发展，确保人才供给满足业务需求；领导招聘策略制定与绩效管理体系完善，吸引并保留媒体与创意领域的顶尖人才；处理员工关系事务，营造积极工作环境，确保合规并提升员工敬业度

岗位职责

制定与业务目标对齐的人才战略，推动组织转型与人才发展，确保人才供给满足业务需求
领导招聘策略制定与绩效管理体系完善，吸引并保留媒体与创意领域的顶尖人才
处理员工关系事务，营造积极工作环境，确保合规并提升员工敬业度
管理薪酬福利方案设计与执行，提升员工激励与保留效果，确保符合当地法规要求
推动多元化、公平与包容项目实施，优化组织文化与员工体验

任职要求

10年以上人力资源领域经验，其中至少5年担任高级管理职位，媒体或广告行业背景优先
精通人才管理、组织发展及员工关系全模块运作，熟悉马来西亚及国际劳动法律法规
具备出色的战略思维与商业敏锐度，能够将HR策略与业务目标有效结合并推动落地
优秀的领导力与跨部门协作能力，善于在快节奏环境中推动变革、建立信任文化
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备专业HR认证者更佳