高级研究经理 - 混合方法
岗位摘要
主导定性研究（访谈、焦点小组、人种学研究）和定量研究（调查、可用性测试），挖掘深度用户洞察；将大量数据集和复杂定性信息综合为清晰、可操作的洞察，通过故事化叙事向利益相关者传达；端到端管理研究项目，设计研究框架、问卷/讨论指南，确保项目按时高质量交付
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岗位职责
- 主导定性研究（访谈、焦点小组、人种学研究）和定量研究（调查、可用性测试），挖掘深度用户洞察
- 将大量数据集和复杂定性信息综合为清晰、可操作的洞察，通过故事化叙事向利益相关者传达
- 端到端管理研究项目，设计研究框架、问卷/讨论指南，确保项目按时高质量交付
- 指导初级研究员，在团队内建立混合方法研究能力，推动研究实践创新
- 作为客户主要联系人，管理利益相关者关系，将研究成果与客户业务目标对接
任职要求
- 10-12年消费者研究/洞察领域经验，具备跨品类和跨地区的定性定量研究经验
- 精通数据分析与综合能力，能够将复杂研究转化为清晰战略建议，具备出色叙事能力
- 熟练掌握多种研究方法（访谈、焦点小组、调查、旅程图、原型评估等），确保方法论严谨性
- 具备项目管理能力和利益相关者管理经验，能够在时间约束下推进项目
- 具备优秀沟通能力，能够通过视觉化呈现和清晰叙事使洞察易于理解和说服
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