薪资专员
岗位摘要
负责亚太地区 assigned 市场端到端薪资处理，包括薪资周期设置、计算及付款文件提交；准确及时处理所有员工生命周期变更，包括新员工入职、转岗、晋升及离职相关事宜；管理离职流程，确保最终薪资、扣除项及法定合规性准确无误
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岗位职责
- 负责亚太地区 assigned 市场端到端薪资处理，包括薪资周期设置、计算及付款文件提交
- 准确及时处理所有员工生命周期变更，包括新员工入职、转岗、晋升及离职相关事宜
- 管理离职流程，确保最终薪资、扣除项及法定合规性准确无误
- 作为薪资和税务相关问题的核心联系人，通过 Ask HR 提供清晰、及时、准确的支持
- 维护薪资系统数据准确性，包括福利、税务代码及员工记录的完整性和合规性
- 识别流程风险，推动薪资流程和控制措施的持续改进
任职要求
- 人力资源、财务、会计或相关专业本科及以上学历
- 至少3年薪资实操经验，有亚太地区或共享服务环境经验者优先，最好具备中国大陆或台湾市场经验
- 熟悉端到端薪资流程及法定合规要求，了解马来西亚薪资流程者优先
- 高度注重细节，能够在紧迫的时间节点下保持高准确度
- 具备良好的系统操作能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力
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