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薪酬绩效经理

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地点：广州薪资：13-16K 日期：2026-03-02

岗位摘要

主导薪酬体系设计落地，结合市场数据确保外部竞争力与内部公平性，制定制度流程规避合规风险；负责全员月度/季度/年度薪酬核算，含工资奖金个税社保等，对接财务发放并管理档案台账；开展薪酬成本与绩效联动分析，输出报告支持预算管控、调薪及招聘定薪决策

岗位职责

主导薪酬体系设计落地，结合市场数据确保外部竞争力与内部公平性，制定制度流程规避合规风险
负责全员月度/季度/年度薪酬核算，含工资奖金个税社保等，对接财务发放并管理档案台账
开展薪酬成本与绩效联动分析，输出报告支持预算管控、调薪及招聘定薪决策

任职要求

本科及以上学历，人力/财务/统计等相关专业，3年以上薪酬管理经验且1年带团队经历
精通宽带薪酬、绩效激励设计，熟练使用Excel复杂函数与HRIS系统，熟悉劳动法规
数据敏感严谨细致，抗压沟通强，能跨部门协同并严守薪酬保密，持续跟踪行业趋势

工作地址

广州番禺区番禺节能科技园26号楼