数字文化策略主管

岗位职责

• 社交与文化策略——主导以业务目标、受众行为、文化背景和平台动态为基础的社交优先策略
• 受众与文化洞察——识别人性张力、新兴行为、社区和文化信号，并将其转化为品牌和组织的清晰战略启示
• 创意与内容策略——开发叙事、创意领域、内容支柱、编辑体系和简报，为创意团队和创作者提供有力的战略跳板
• 平台策略——界定 Instagram、TikTok、YouTube、LinkedIn 及新兴平台的角色，让创意适配各渠道的行为、形式和期望
• 社区与创作者思维——与社区、红人和创意团队合作，塑造社区参与、互动模式和创作者策略
• 从情报到策略——与数据与情报团队合作，解读社交舆情、搜索行为、受众数据和绩效信号，将发现转化为可执行的战略建议
• 客户咨询——向客户呈现战略观点和建议，简化复杂概念，帮助高层利益相关方做出明智的数字与社交决策
• 整合协作——与数字、创意、红人、付费、企业、品牌等团队协作，打造横跨赢得媒体、自有媒体、社交和付费渠道的联动解决方案
• 新业务——通过开发洞察、战略叙事、社交生态和平台建议，为提案和增长机会做贡献
• 团队领导与质量——指导初级团队成员，提升简报和战略产出的质量，确保作品清晰、具有文化相关性、可执行并与客户目标一致
• 我们致力于打造多元、包容且真实的工作场所，如果你对这个职位感到兴奋，但你的经验并未与每项要求完全匹配，我们仍鼓励你申请。你可能正是这个或其他职位的合适人选