项目管理办公室负责人 – 价值、人工智能与绩效衡量
岗位摘要
构建企业级衡量与治理体系，定义KPI框架、成功指标、治理标准及报告节奏，确保战略举措的高管问责机制落地；推动价值实现，与业务负责人合作制定可量化成果，开发收益实现框架，追踪财务与运营影响并交付高管价值仪表盘
岗位职责
- 构建企业级衡量与治理体系，定义KPI框架、成功指标、治理标准及报告节奏，确保战略举措的高管问责机制落地
- 推动价值实现，与业务负责人合作制定可量化成果，开发收益实现框架，追踪财务与运营影响并交付高管价值仪表盘
- 利用AI与预测分析提升预测能力、KPI衡量及投资组合智能，与数据科学、分析及自动化团队协同优化决策支持
- 设计高管绩效仪表盘与平衡计分卡，提供投资组合健康度、交付绩效、业务价值及财务运营等多维度预测性洞察
- 跨部门协作，联合战略、财务、运营、资源管理等团队，标准化衡量方法论，统一绩效指标，推动一致性治理
任职要求
- 具备丰富的PMO或企业绩效管理经验，熟悉KPI框架设计、收益实现管理及投资组合治理标准
- 掌握AI、预测分析及数据可视化工具，能够将技术能力转化为高管级报告与决策支持方案
- 具备出色的高管沟通与利益相关方管理能力，能够有效影响跨职能团队并推动组织变革
- 熟悉财务分析与业务案例评估，能够将战略目标转化为可追踪的量化指标与价值实现路径
- 具备跨文化、跨地区协作经验，能够在全球化矩阵组织中有效推动标准化流程落地