人员体验高级经理（中东非洲）
岗位摘要
统筹区域内人员运营工作，覆盖员工入职、调动、离职全流程，维护HR系统数据准确性并持续优化流程效率；负责员工关系管理，处理复杂及高风险案件，确保遵循 EMEA 及全球标准，制定并执行合规政策
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岗位职责
- 统筹区域内人员运营工作，覆盖员工入职、调动、离职全流程，维护HR系统数据准确性并持续优化流程效率
- 负责员工关系管理，处理复杂及高风险案件，确保遵循 EMEA 及全球标准，制定并执行合规政策
- 协同转型赋能团队推动全球系统和流程变革落地，包括 Workday 等工具的应用推广与本地化适配
- 对接全球及 EMEA 人力资源战略，结合本地法规与文化差异，平衡标准化交付与灵活落地
- 通过数据分析与 ServiceNow 系统使用，识别趋势风险与改进机会，提升区域服务质量和员工体验
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，8年以上人力资源工作经验，具国际团队管理背景优先
- 熟悉中东或非洲地区劳动法规与文化，具备跨市场 HR 合规管理经验
- 英语流利，可作为工作语言，具备与全球及区域团队高效协作的能力
- 精通 HRIS 系统（如 Workday、ServiceNow），具备数据分析与系统落地经验
- 具备出色的跨文化沟通能力、危机处理能力与变革推动力，能够在复杂环境中独立决策
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