罗德传播集团HR实习生
岗位摘要
独立负责罗德传播集团旗下所有子公司的实习生招聘工作;作为岗位负责人,独立且全流程负责岗位的招聘工作,包括需求分析、简历筛选、初试评估、面试协调、offer谈判、入职安排等环节;协助撰写创意招聘文案,积极开拓数字化招聘渠道
登录后保留你的岗位线索
邮箱登录后可继续查看完整职责、任职要求和原岗位入口,并使用收藏与浏览记录沉淀适合自己的机会。
岗位职责
- 独立负责罗德传播集团旗下所有子公司的实习生招聘工作
- 作为岗位负责人,独立且全流程负责岗位的招聘工作,包括需求分析、简历筛选、初试评估、面试协调、offer谈判、入职安排等环节
- 协助撰写创意招聘文案,积极开拓数字化招聘渠道
- 管理并及时整理、更新人才库,进行人才市场的数据分析
- 协助团队进行招聘相关的项目策划和执行,包括校园招聘、公司内推活动、校企合作等
- 其他被交待的各项工作
- 协助HR团队,进行员工入离职等员工关系的工作内容
- 支持公司内部的员工培训,参与海报设计与线下培训活动现场支持
- 公司内部绩效考核模块的辅助工作
任职要求
- 本科及以上学历,需保证在校生身份,所学专业不限,有一定的人力资源基础或对人力资源感兴趣
- 沟通能力强,应变能力较强,有团队协作精神
- 线下实习每周至少4个工作日,保证最低3个月的实习期,长期实习优先考虑,大于3个月实习者有机会承担更高阶的招聘工作
- 本科或以上学历,需保证在校生身份,专业不限,英语六级或同等水平,硬笔字能力过关
- 沟通表达能力强,应变能力强,有一定的海报设计能力,手绘能力强者加分
- 对HR有基础的了解和认知,有兴趣长期从事相关职业者优先考虑
- 每周线下到岗4天及以上,保证至少3个月的实习时长,长期实习者优先考虑
工作地址
北京东城区东湖别墅北区E座
登录后查看完整岗位详情
使用邮箱验证码登录后,可查看完整职责、任职要求、原岗位入口,并继续使用收藏和浏览记录。列表摘要保持公开,完整详情用于保护数据质量和降低恶意抓取。