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薪酬绩效经理

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地点：北京薪资：12-16K 日期：2026-05-12

岗位摘要

统筹年度薪酬预算编制、人工成本分析、月度工资福利核算及奖金分配等核心薪酬管理工作；研究行业薪酬市场动态，进行薪酬竞争力分析，制订并推动薪酬体系优化及调整方案；负责绩效管理体系的设计与统筹实施，监督考核实施及绩效评价的公正性

岗位职责

统筹年度薪酬预算编制、人工成本分析、月度工资福利核算及奖金分配等核心薪酬管理工作
研究行业薪酬市场动态，进行薪酬竞争力分析，制订并推动薪酬体系优化及调整方案
负责绩效管理体系的设计与统筹实施，监督考核实施及绩效评价的公正性
整理薪酬绩效数据，出具专业分析报表及报告，为管理决策提供数据支撑

任职要求

人力资源、管理学等相关专业，5年以上薪酬绩效经验，有互联网行业背景优先
精通薪酬绩效模块，熟练掌握薪酬管理流程与各类绩效考评方法和工具设计
精通Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力，良好的逻辑思维和统计能力
工作积极主动，认真负责，原则性强，具备敏锐的洞察力和良好的沟通协调能力
熟悉劳动人事法律法规，有团队合作精神

工作地址

北京海淀区北京航空航天大学学院路校区致真大厦C座12层