高级资源经理
岗位摘要
作为部门领导的信任伙伴,根据技能组合和职业发展愿景(而非仅可用性)为各级人才提供人员配置建议;掌握全公司当前及即将开展的项目动态,与客户对接、运营、交付及新业务团队建立稳固合作关系;监控部门整体健康度和员工满意度,确保人才关切问题通过适当渠道及时上报领导层
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岗位职责
- 作为部门领导的信任伙伴,根据技能组合和职业发展愿景(而非仅可用性)为各级人才提供人员配置建议
- 掌握全公司当前及即将开展的项目动态,与客户对接、运营、交付及新业务团队建立稳固合作关系
- 监控部门整体健康度和员工满意度,确保人才关切问题通过适当渠道及时上报领导层
- 预警能力负责人关于资源配置可能导致的关键客户交付风险,并提出解决方案
- 主持每周资源配置会议,确保人才得到合理利用并积极协调解决资源冲突
任职要求
- 具备与各级人才建立关系的能力,能够将人员技能与职业抱负相结合进行资源配置决策
- 熟悉广告代理公司运营流程,了解客户对接、运营、交付及新业务团队的协作模式
- 具有出色的沟通协调能力和冲突解决能力,能够在高压环境下推动问题解决
- 具备数据敏感度,能够通过资源配置分析预判项目风险并提出优化建议
- 拥有3-5年以上广告或创意行业资源管理、项目管理或运营相关经验
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